పారిశ్రామిక వివాదాలను పరిష్కరించడం ద్వారా సామరస్యపూర్వక పారిశ్రామిక సంబంధాల నిర్వహణ మరియు రాజీ మరియు తీర్పు ద్వారా న్యాయమైన వేతన పరిష్కారాలను సులభతరం చేయడం. మరియు AP భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల సంక్షేమ బోర్డు, AP కార్మిక సంక్షేమ బోర్డు మరియు అసంఘటిత కార్మికుల కోసం AP రాష్ట్ర సామాజిక భద్రతా బోర్డు పథకాల అమలు ద్వారా కార్మికుల సంక్షేమం మరియు సామాజిక భద్రత ప్రచారం.
లక్ష్యాలు
పారిశ్రామిక శాంతి నిర్వహణ.
కార్మికులకు వేతనాలు, భద్రత, సంక్షేమం, పని గంటలు, వారపు & ఇతర సెలవులు, సెలవు, బోనస్ మరియు గ్రాట్యుటీ మొదలైన వాటికి భరోసా.
పథకాల అమలు ద్వారా కార్మికుల సంక్షేమం మరియు సామాజిక భద్రతను ప్రోత్సహించడం.
విధులు (సాధారణ)
పారిశ్రామిక వివాదాలను పరిష్కరించడం ద్వారా సామరస్యపూర్వక పారిశ్రామిక సంబంధాల నిర్వహణ మరియు రాజీ మరియు తీర్పు ద్వారా న్యాయమైన వేతన పరిష్కారాలను సులభతరం చేయడం
అసంఘటిత కార్మికుల కోసం AP బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల సంక్షేమ బోర్డు, AP కార్మిక సంక్షేమ బోర్డు మరియు AP రాష్ట్ర సామాజిక భద్రతా బోర్డు పథకాల అమలు ద్వారా కార్మికుల సంక్షేమం మరియు సామాజిక భద్రత ప్రచారం.
22 సెంట్రల్ మరియు 4 స్టేట్ యాక్ట్స్ అమలు చేయడం ద్వారా కార్మికులకు భద్రత, సంక్షేమం, పేర్కొన్న పని గంటలు, వారం మరియు ఇతర సెలవులు, సెలవు, అపాయింట్మెంట్ లెటర్లు, గుర్తింపు కార్డులు మొదలైన వాటిని భద్రపరచడం.
73 షెడ్యూల్డ్ ఉద్యోగాలలో కార్మికులకు కనీస వేతనాల ఫిక్సేషన్, రివిజన్ మరియు భరోసా.
వేతనాల కోసం క్లెయిమ్ల పరిష్కారం, ఉద్యోగుల పరిహారం, గ్రాట్యుటీ, బోనస్ మొదలైనవి, సారాంశం పాక్షిక-న్యాయ విచారణల ద్వారా కార్మికులకు.
సంస్థల నమోదు మరియు లైసెన్సింగ్ మరియు కార్మిక సంక్షేమ నిధి సేకరణ.
ట్రేడ్ యూనియన్ల నమోదు.
బాల కార్మికుల రక్షణ మరియు విడుదల.
పరిశ్రమలకు స్టాండింగ్ ఆర్డర్ల సర్టిఫికేషన్.
నిర్మాణ పనుల నుండి సెస్సు అంచనా మరియు సేకరణ.
భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల నమోదు.
అసంఘటిత కార్మికుల నమోదు.
ఆంధ్రప్రదేశ్ లేబర్ కార్డ్ దరఖాస్తు ఫారమ్ను డౌన్లోడ్ చేయండి
లేబర్ కార్డ్ను సృష్టించడానికి మీకు ఇక్కడ నుండి డౌన్లోడ్ చేసుకోవచ్చు మరియు పూర్తి వివరాలను ఇక్కడ చూడగల అప్లికేషన్ ఫారం అవసరం.
ఆన్లైన్లో రిజిస్టర్డ్ వర్కర్ జాబితాను చూడగల ఆన్లైన్లో రిజిస్టర్డ్ కార్మిక కార్డుదారుల జాబితాను ఆన్లైన్లో ఎలా వీక్షించాలో దశల వారీ సమాచారం ఇక్కడ ఉంది.
మీరు దానిపై క్లిక్ చేయాల్సిన వర్కర్స్ రిజిస్ట్రేషన్ల ఎంపిక ఇక్కడ కనిపిస్తుంది
ఇక్కడ మీరు వర్కర్స్ రిజిస్ట్రేషన్లపై క్లిక్ చేయాలి, తర్వాత మీ ముందు కొత్త పేజీ తెరవబడుతుంది
ఇందులో మీరు ఆధార్ ప్రదేశ్ రిజిస్టర్డ్ కార్మికుల సంఖ్యను చూస్తారు
విధులు (చట్టబద్ధం)
కార్మిక చట్టాల అమలు.
పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం ప్రకారం రాజీ.
కనీస వేతనాల చట్టం, వేతనాల చెల్లింపు చట్టం, సమాన వేతన చట్టం, గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం, AP షాపులు మరియు స్థాపన చట్టం మరియు ఉద్యోగుల పరిహార చట్టం కింద పాక్షిక-న్యాయపరమైన.
ట్రేడ్ యూనియన్ల నమోదు.
షాపులు, ఎస్టాబ్లిష్మెంట్ల నమోదు/లైసెన్సింగ్.
స్టాండింగ్ ఆర్డర్ల సర్టిఫికేషన్.
నిర్మాణ పనుల నుండి సెస్ సేకరణ మరియు అంచనా.
భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికులు మరియు అసంఘటిత కార్మికుల నమోదు.
పరిశ్రమలకు స్టాండింగ్ ఆర్డర్ల సర్టిఫికేషన్.
నిర్మాణ పనుల నుండి సెస్సు అంచనా మరియు సేకరణ.
భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల నమోదు.
అసంఘటిత కార్మికుల నమోదు.
శాఖ యొక్క ప్రధాన కార్యకలాపాలు:
రాజీ: పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం, 1947 పారిశ్రామిక వివాదాలను రాజీ మరియు తీర్పు ద్వారా పరిష్కరించడానికి యంత్రాలను అందిస్తుంది. సమ్మెలు, లాకౌట్లు మరియు ఇతర పని నిలిపివేతలను నివారించడం మరియు తద్వారా సామరస్యం మరియు పారిశ్రామిక శాంతిని ప్రోత్సహించడం రాజీ యొక్క ప్రధాన ఉద్దేశం. సహాయకుల కేడర్ నుండి అధికారులు లేబర్ కమీషనర్ నుండి లేబర్ కమీషనర్ వరకు పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం, 1947 కింద రాజీ అధికారులుగా తెలియజేయబడ్డారు. వారు కార్మికులు మరియు మేనేజ్మెంట్ల మధ్య చర్చలను సులభతరం చేయడం ద్వారా ఉన్న లేదా పట్టుబడిన పారిశ్రామిక వివాదాలను పరిష్కరిస్తారు. రాజీలో పరిష్కరించబడని వివాదాలు పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్స్/లేబర్ కోర్టులకు తీర్పు కోసం పంపబడతాయి. పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్ మరియు లేబర్ కోర్టులు విశాఖపట్నం, గుంటూరు మరియు అనంతపురం నుండి పనిచేస్తున్నాయి.
పాక్షిక-న్యాయ కార్యకలాపాలు: సహాయకుల నుండి కార్మిక శాఖ అధికారులు. కార్మిక కమిషనర్ నుండి లేబర్ కమిషనర్ వరకు వేతనాలు, గ్రాట్యుటీ మరియు పరిహారం మొదలైన వాటి కోసం క్లెయిమ్ల త్వరిత పరిష్కారానికి మరియు దుకాణాలు & సంస్థలలో సేవలో పునateస్థాపన కోసం వివిధ కార్మిక చట్టాల కింద క్వాసీ-జ్యుడీషియల్ అథారిటీలుగా నోటిఫై చేయబడ్డారు. ముఖ్యమైన పాక్షిక-న్యాయ అధికారులు కనీస వేతనాల చట్టం కింద అధికారం, ఉద్యోగుల పరిహార చట్టం కింద ఉద్యోగుల పరిహారం కోసం కమిషనర్, గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం కింద కంట్రోలింగ్ అథారిటీ మరియు AP షాపులు మరియు సంస్థల చట్టం కింద అధికారులు.
సంక్షేమ మరియు సామాజిక భద్రతా పథకాల అమలు: ఎ) ఎపి లేబర్ వెల్ఫేర్ బోర్డ్: ఎపి లేబర్ వెల్ఫేర్ ఫండ్ యాక్ట్, 1987 కింద ఏర్పాటు చేయబడింది. బోర్డ్ సంక్షేమ పథకాలను రూపొందిస్తుంది మరియు కార్మిక శాఖ ద్వారా అమలు చేయబడుతుంది. ఫ్యాక్టరీలు, షాపులు మరియు ఎస్టాబ్లిష్మెంట్లు, మోటార్ రవాణా సంస్థలు, సొసైటీలు మరియు ట్రస్టులలోని కార్మికులు కవర్ చేయబడ్డారు. నిధుల ప్రధాన మూలం ప్రతి కార్మికునికి సంవత్సరానికి రూ .100/- (ఇటీవల మెరుగుపరచబడింది), క్లెయిమ్ చేయని వేతనాలు, భవనం అద్దె మరియు ప్రభుత్వం ఇచ్చే గ్రాంట్ల వంటి ఇతర ఆదాయ వనరులు. అసిస్టెంట్ లేబర్ కమీషనర్లు దరఖాస్తులను స్వీకరిస్తారు మరియు/పథకాల కింద క్లెయిమ్లను పరిష్కరిస్తారు. బి) ఎపి బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల సంక్షేమ బోర్డు: బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల (RE&CS) చట్టం, 1996 కింద 2009 లో స్థాపించబడింది. బోర్డు భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల కోసం కార్మిక శాఖ రూపొందిస్తుంది మరియు అమలు చేస్తుంది. నిధుల మూలం భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ పనులకు 1%సెస్ విధించబడుతుంది. బోర్డు భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికులను లబ్ధిదారులుగా నమోదు చేస్తుంది మరియు కార్మిక శాఖ ద్వారా పథకాల కింద ప్రయోజనాలను విస్తరిస్తుంది. లేబర్ డిప్యూటీ కమిషనర్లు క్లెయిమ్లను పరిష్కరించి, పథకాల కింద ప్రయోజనాలను విడుదల చేస్తారు. సి) అసంఘటిత కార్మికుల కోసం రాష్ట్ర సామాజిక భద్రతా బోర్డు: అసంఘటిత కార్మికుల కోసం సామాజిక పథకాల రూపకల్పన మరియు అమలు కోసం అసంఘటిత కార్మికుల సామాజిక భద్రత చట్టం 2008 కింద ఏర్పాటు చేయబడింది
రిజిస్ట్రేషన్ మరియు లైసెన్సింగ్: AP షాపులు & ఎస్టాబ్లిష్మెంట్ల వంటి సంబంధిత చట్టాల ప్రకారం సంస్థలు రిజిస్టర్ చేయబడ్డాయి/ లైసెన్స్ పొందబడతాయి మరియు పునరుద్ధరించబడతాయి. చట్టం, మోటార్ రవాణా కార్మికుల చట్టం, భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల చట్టం, బీడీ & సిగార్ కార్మికుల చట్టం, కాంట్రాక్ట్ లేబర్ చట్టం, ఇంటర్ స్టేట్ మైగ్రెంట్ వర్క్మెన్ యాక్ట్ మొదలైనవి ట్రేడ్ యూనియన్లు ట్రేడ్ యూనియన్స్ యాక్ట్ కింద నమోదు చేయబడ్డాయి. భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికులు లబ్ధిదారులుగా నమోదు చేయబడ్డారు. అసిస్టెంట్ నుండి అధికారులు లేబర్ ఆఫీసర్ నుండి కమిషనర్ ఆఫ్ లేబర్ వరకు రిజిస్ట్రేషన్/లైసెన్సింగ్ ఆఫీసర్లుగా తెలియజేయబడింది.
కనీస వేతనాల అమలు: కనీస వేతనాల చట్టం, 1948 ప్రకారం, కార్మికులు మరియు వారి కుటుంబాల ప్రాథమిక మనుగడ అవసరాల ఆధారంగా కనీస వేతనాలు నిర్ణయించబడతాయి మరియు ఐదు సంవత్సరాలకు ఒకసారి సవరించబడతాయి. జీవన వ్యయ భత్యం (VDA) ఆరు నెలలకు ఒకసారి ఏప్రిల్ 1 మరియు అక్టోబర్ 1 నుండి అమలులోకి వస్తుంది. 65 పరిశ్రమ సంబంధిత ఉద్యోగాలు మరియు 8 వ్యవసాయ మరియు అనుబంధ ఉద్యోగాలతో సహా 73 షెడ్యూల్డ్ ఉద్యోగాలకు కనీస వేతనాలు ప్రకటించబడ్డాయి. రాష్ట్ర కనీస వేతనాల సలహా మండలి/కమిటీల సిఫారసులపై కనీస వేతనాలు నిర్ణయించబడ్డాయి. తనిఖీలు/ఫిర్యాదులపై గమనించిన తక్కువ వేతనాలు చెల్లింపు విషయంలో వేతన వ్యత్యాసం కోసం అధికారుల ముందు ఇన్స్పెక్టర్లుగా నోటిఫై చేయబడిన శాఖ అధికారులు క్లెయిమ్లను దాఖలు చేస్తారు.
ఉద్యోగుల పరిహారం: సహాయకుల నుండి అధికారులు. కమిషనర్ ఆఫ్ లేబర్ నుండి లేబర్ కమిషనర్ వరకు ఉద్యోగుల పరిహార చట్టం, 1923 ప్రకారం ఉద్యోగుల పరిహారం కోసం కమిషనర్లుగా తెలియజేయబడింది. లేబర్ మరియు డివై కమిషనర్లు. ఉపాధి సమయంలో ప్రమాదవశాత్తు మరణం లేదా వైకల్యం సంభవించిన సందర్భాలలో కార్మిక కమిషనర్లు క్లెయిమ్లను వింటారు మరియు పరిహారాన్ని అందిస్తారు. కమిషనర్లు మరణించిన కార్మికుల డిపెండెంట్లలో పరిహార మొత్తాన్ని కూడా పంచుకుంటారు మరియు ఫిక్స్డ్ డిపాజిట్లలో మైనర్లు మరియు చట్టబద్ధంగా వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తుల విషయంలో విభజన పరిహారాన్ని పొందుతారు.
బాలకార్మికుల నిర్మూలన: బాలకార్మికుల నిర్మూలన కోసం డిపార్ట్మెంట్ బాల కార్మిక (నిషేధం & నియంత్రణ) చట్టం, 1986 మరియు ఇతర బాల కార్మిక చట్టాలను అమలు చేస్తుంది. 2009 లో తయారు చేసిన బాలకార్మిక నిర్మూలన కోసం రాష్ట్ర కార్యాచరణ ప్రణాళిక 2013 లో విద్యా హక్కు చట్టం, 2009 నేపథ్యంలో సవరించబడింది. రాష్ట్రంలో బాల కార్మికులను పూర్తిగా నిర్మూలించడమే లక్ష్యంగా ఈ కార్యాచరణ ప్రణాళిక రూపొందించబడింది. రాష్ట్ర స్థాయి పర్యవేక్షణ కమిటీ, రాష్ట్ర వనరుల కేంద్రం మరియు జిల్లా వనరుల కేంద్రం వంటి సంస్థాగత యంత్రాంగం స్థాపించబడింది మరియు వివరణాత్మక వ్యూహాలు రూపొందించబడ్డాయి. చైల్డ్ లేబర్ ట్రాకింగ్ వెబ్ ఎనేబుల్డ్ అప్లికేషన్ ద్వారా జరుగుతుంది. డిపార్ట్మెంట్ యొక్క ప్రధాన విధానం పబ్లిసిటీతో పాటు రెగ్యులర్ ఎన్ఫోర్స్మెంట్ డ్రైవ్లు.
ఇతర ముఖ్యమైన చట్టాల కింద కార్యకలాపాలు: a) వేతనాల చెల్లింపు చట్టం, 1936: వేతనాల చెల్లింపును ఆలస్యం చేయకుండా మరియు చట్టవిరుద్ధమైన తగ్గింపులను నియంత్రించే చట్టం. బి) AP షాప్స్ మరియు ఎస్టాబ్లిష్మెంట్స్ యాక్ట్, 1988: షాపులు మరియు ఎస్టాబ్లిష్మెంట్లలో పనిచేసే ఉద్యోగుల సేవా పరిస్థితుల నియంత్రణ, షాపులు మరియు సంస్థల నమోదు మరియు పునరుద్ధరణ. పని గంటలు, సెలవులు, సెలవులు, సంక్షేమం, భద్రత మరియు ఆరోగ్య చర్యలు మొదలైనవి సి) కాంట్రాక్ట్ లేబర్ (రెగ్యులేషన్ మరియు రద్దు) చట్టం, 1970: ప్రిన్సిపాల్ యజమానుల నమోదు మరియు కాంట్రాక్టర్ల లైసెన్సింగ్ – కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల సేవా పరిస్థితుల నియంత్రణ. వేతనాలు, పని గంటలు, సెలవులు, సెలవు, సంక్షేమం మరియు ఆరోగ్య చర్యలు మొదలైనవి. డి) ఇంటర్ స్టేట్ మైగ్రెంట్ వర్క్మెన్ (ROE & COS) యాక్ట్, 1979: ప్రిన్సిపల్ ఎంప్లాయర్ల నమోదు మరియు కాంట్రాక్టర్ల లైసెన్సింగ్ ఇంటర్ స్టేట్ మైగ్రెంట్ వర్క్మెన్ మరియు వారి సేవా పరిస్థితుల నియంత్రణ. వేతనాలు, పని గంటలు, సెలవులు, సెలవు, సంక్షేమం మరియు ఆరోగ్య చర్యలు మొదలైనవి ఇ) పారిశ్రామిక ఉపాధి (స్టాండింగ్ ఆర్డర్స్) చట్టం, 1946: 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న అన్ని సంస్థల స్టాండింగ్ ఆర్డర్ల సర్టిఫికేషన్. స్టాండింగ్ ఆర్డర్లు ఉద్యోగుల యొక్క కొన్ని సేవా పరిస్థితులను పేర్కొంటాయి. ఉద్యోగుల వర్గీకరణ, పని మార్పు, హాజరు, సెలవు విధానం, రద్దు, బదిలీ మొదలైనవి ఎఫ్) బీడీ మరియు సిగార్ వర్కర్స్ (ఉపాధి పరిస్థితులు) చట్టం, 1966: బీడీ మరియు సిగార్ సంస్థలలో కార్మికుల సంక్షేమం మరియు వారి పని పరిస్థితుల నియంత్రణ మొదలైనవి అందించబడతాయి. ప్రతి సంవత్సరం సంస్థలకు లైసెన్స్ మరియు పునరుద్ధరణ అవసరం. g) బోనస్ చెల్లింపు చట్టం, 1965: 10 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలలో పనిచేసే వ్యక్తులకు బోనస్ చెల్లింపు కోసం అందిస్తుంది. కనీస బోనస్ 8.33% మరియు గరిష్టంగా 20%. h) మోటార్ రవాణా కార్మికుల చట్టం, 1961: మోటార్ రవాణా కార్మికుల ఉపాధి పరిస్థితుల నియంత్రణ కోసం అందిస్తుంది. పని గంటలు, విశ్రాంతి, సెలవు, సెలవులు, వైద్య మరియు సంక్షేమ సౌకర్యాలు మొదలైనవి. h) గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం, 1972: కర్మాగారాలు, గనులు, చమురు క్షేత్రాలు, తోటలు, పోర్టులు, రైల్వే కంపెనీలు, దుకాణాలు మరియు సంస్థలు మరియు విద్యా సంస్థలు మరియు నిర్బంధ బీమా కోసం నిమగ్నమైన ఉద్యోగులకు గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు కోసం అందిస్తుంది. గరిష్ట గ్రాట్యుటీ రూ .10 లక్షలు. i) ట్రేడ్ యూనియన్స్ యాక్ట్, 1926: ట్రేడ్ యూనియన్ల నమోదు కోసం మరియు వాటి పనితీరును నియంత్రించడానికి అందిస్తుంది.
లేబర్ కార్డ్ అంటే మజ్దూర్ కార్డ్, దీనిని మీరు శ్రామిక్ కార్డ్ అని కూడా పిలవవచ్చు, శ్రామిక్ కార్డ్ స్కీమ్ దేశంలోని అన్ని రాష్ట్రాల్లో వర్తిస్తుంది. శ్రామిక్ కార్డ్ యొక్క అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, ఇవి లేబర్ కార్డ్ అంటే లేబర్ కార్డ్, శ్రామిక్ కార్డ్ బాండువా మజ్దూర్ శ్రామిక్ కార్డ్ పొందడానికి మాత్రమే అందుబాటులో ఉన్నాయి. మీరు ఆన్లైన్లో కూడా నమోదు చేసుకోవచ్చు, లేబర్ కార్డుల నుండి అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయని మీకు తెలియజేయండి.
దేశంలో, కార్మికుల కోసం అనేక పథకాలను కార్మిక శాఖ ప్రారంభించింది, దీని ప్రయోజనాలను అసంఘటిత రంగంలో పనిచేసే కార్మికులు పొందవచ్చు, ఇక్కడ మేము మీకు మజ్దూర్ కార్డ్ (లేబర్) మరియు మజ్దూర్ కార్డ్ పథకాల గురించి వివరంగా తెలియజేస్తాము. ఆది మంజ్దూర్ కార్డ్ అనేది ప్రతి రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ప్రారంభించిన పథకం, ఇది మజ్దూర్ కార్డ్, శ్రామిక్ కార్డ్, లేబర్ కార్డ్ వంటి వివిధ రాష్ట్రాల్లో వివిధ పేర్లతో పిలువబడుతుంది, జరీ లబ్ధిదారులు అనేక పథకాలను సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చు. శ్రామిక్ కార్డ్ పథకం కూలీల పిల్లలకు మరియు మహిళల నుండి వృద్ధాప్య కార్మికులకు అందించబడుతుంది, మజ్దూర్ కార్డ్ గురించి అవగాహన లేకపోవడం వల్ల, చాలా మజ్దూర్ ప్రయోజనాలను తిరస్కరించారు
మజ్దూర్ కార్డుకు అవసరమైన పత్రాలు: – మజ్దూర్ తన రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నియమాల ప్రకారం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు
మజ్దూర్ యొక్క ఆధార్ కార్డ్ / గుర్తింపు కార్డ్ రేషన్ కార్డ్ దరఖాస్తు ఫారం మజ్దూర్ బ్యాంక్ పాస్ పుస్తకం NREGA జాబ్ కార్డ్ ఫోటో (ఏదైనా ఉంటే) మజ్దూర్ ఒక రిజిస్ట్రేషన్ కాంట్రాక్టర్తో పనిచేస్తే, ఆ కాంట్రాక్టర్ ద్వారా కార్డ్.